Servicii de recrutare si selectie
Cu o experienta de peste 20 de ani de activitate in zona recrutarii si selectiei de personal, avem competenta si experienta necesara finalizarii cu succes a proiectelor pe care le abordam. Succesul nostru se bazeaza pe echipa formata din consultanti/specialisti in resurse umane cu un inalt nivel de expertiza in procesele de recrutare, dar si de partenerii de recrutare cu experienta in fiecare industrie, garantand astfel succesul proiectelor noastre.
In sprijinul clientilor nostri folosim:
– Aplicatii software care sa ne ajute in automatizarea fluxurilor de recrutare
– Utilizam tool-uri din social media adaptate noii generatii
– Procesele sunt adaptate si personalizate GDPR
– Teste, probe practice și tehnici avansate de selecție pentru a ne asigura calitatea plăsării angajatului în cel mai potrivit loc pentru a performa
Marketing pentru HR
Beneficiati de mai multa vizibilitate a brandului de angajator si a job-urilor companiei prin utilizarea canalelor de social media.
Puteti alege din urmatoarele servicii:
– constrirea unei strategii de comunicare in social media
– atragerea candidatilor prin Facebook sau Google Ads
– postari creative ale job-urilor
– crearea unei pagini de cariere
Consultanta HR
Iti punem la dispozitie expertiza noastra in dezvoltarea si gestionarea resurselor umane si sprijinim organizatia ta in gasirea celor mai eficiente solutii pentru procesele de recrutare si selectie, dezvoltarea competentelor, evaluarea performantei si incetarea contractelor de munca.
Cateva exemple de proiecte pe care le putem derula sunt:
– Definirea / Reorganizarea Fiselor de post
– Intocmirea unui plan de dezvoltare al angajatilor
– Diagnoza organizationala
– Evaluarea performantelor
Servicii de onboarding pentru noii angajati
Modelam impreuna cu organizatia procesul de Onboarding al noilor angajati si dezvoltam un Kit de Onboarding care are ca scop accelerarea integrarii noilor angajati in companie prin oferirea tuturor informatiilor cheie de care au nevoie la inceputul activitatii intr-un nou loc de munca.
Iata cateva din serviciile pe care le putem oferi:
– maparea procesului de onboarding
– organizarea materialelor existente in Ghiduri/ Proceduri/ Regulamente
– dezvoltarea unor noi materiale suport
– instruirea angajatilor
– implementarea unui software care sa sustina procesul de onboarding
Evaluare 360
Evaluarea 360 iti ofera o perspectiva completa asupra performantei individuale/ organizationale, care te ajuta sa sustii schimbarea si inovatia.
Cu ajutorul platformei online apt360, poti derula urmatoarele proiecte:
– evaluarea periodica a angajatilor
– determinarea nevoilor de dezvoltare a angajatilor
– identificarea talentelor
– evaluarea angajatilor in vederea promovarii
– evaluari necesare in proiecte de restructurare
– sondaje de satisfactie a angajatilor
Software HR
Gestionezi toate procesele de HR dintr-o singura platforma. Aplicatia apthr se bazeaza pe procese standardizate aplicabile oricarei companii, indiferent de industria in care activeaza sau de dimensiunea acestora insa, dar in acelasi timp, asigura nivelul de flexibilitate necesar adaptarii perfecte si eficiente la necesitatile concrete ale organizatiei tale.
Iata cateva module ale aplicatiei:
– Angajari
– Date angajati
– Acte aditionale
– Adeverinte
– Pontaj si zile libere
– Incetari
Outplacement
Outplacement este solutia noastra pentru companiile care se confrunta cu perspectiva unor disponibilizari de personal si care sunt dispuse sa-si ajute angajatii in aceasta situatie dificila. Acest serviciu cuprinde pachete adaptabile necesitatilor clientilor, diferite ca structura si abordare. In functie de nivelul ierarhic si pregatirea beneficiarilor putem realiza, de la consiliere de grup, consiliere individuala, pana la servicii complexe personalizate pentru top management sau experti.
In sprijinul clientilor nostri oferim urmatoarele servicii:
– Consultanta: Acordam consultanta managementului companiei pentru gestiunea optima a procesului de disponibilizare si a comunicarii legate de disponibilizare.
– Coaching:Pe parcursul procesului de outplacement top managerii si experti vor fi sustinuti de catre specialistii nostrii prin sesiuni de coaching individual.
– Consiliere: Fiecare persoana inscrisa in programul de outplacement pot participa la sesiuni individuale de consiliere in cariera.
Ce proiecte ai in plan?
Fiecare organizatie are nevoile ei specifice. Contacteaza-ne si poveste-ne mai multe despre planurile companiei tale.